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俗話說的好，女怕嫁錯郎男怕入錯行，在兩性平等的今天，人人都怕入錯行。而如今行業(yè)的變化越來越快，商業(yè)進化周期越來越短，甚至于不可避免的，我們在人生當(dāng)中都要經(jīng)歷換行。　　我們這里講的換行，不是狹義的換行，而是所有重要的職業(yè)環(huán)境的轉(zhuǎn)換，包括行業(yè)轉(zhuǎn)換如從房地產(chǎn)到投資、職能轉(zhuǎn)換如從人力資源到市場營銷、文化轉(zhuǎn)變?nèi)鐝耐馄蟮矫衿蟆蛹壸兓缟?、城?區(qū)域的變化如從北京到深圳等?！　∥覀兌贾揽缭叫袠I(yè)是很難的。成功換行意味著著換到心儀的行業(yè)、公司以及職位。我們都曾經(jīng)在自己身邊看到過成功換行的案例，那個背景、級別、能力和我差不多的小王，怎么沒幾年就成了投資
大佬了呢?然而很多時候，我們只是看到了人前顯貴，而沒有看到他在背后付出的艱辛和努力。　　因為工作性質(zhì)的原因，筆者#刀過不少職業(yè)轉(zhuǎn)型的案例，有房地產(chǎn)公司的項目經(jīng)理轉(zhuǎn)行做股權(quán)投資，電腦硬件銷售轉(zhuǎn)型做戰(zhàn)略并購，外企中層到民企成為獨當(dāng)一面的頂梁柱，基層碼農(nóng)成長為企業(yè)高管……深知這些華麗轉(zhuǎn)型背后所需要付出的努力、堅持甚至煎熬，當(dāng)然還有智慧。　　重中之重，選對賽道　　和初入職場的新人不一樣，換行的人已經(jīng)具備了一定的工作經(jīng)驗。好的地方是更明白要換的不是一份工作，而是事業(yè)(Career)，知道選擇的重要性;不好的地方是轉(zhuǎn)換的機會成本越來越高?！　≡诮o年輕人做職業(yè)咨詢的過程中，職業(yè)迷茫的，不知道自己想干什么能干什么的占很大的比重，很多人在一個行業(yè)里做了好多年，覺得自己不喜歡不適合，但又不知道自己喜歡適合什么，于是時間就慢慢蹉跎。所以選賽道是重要又難的部分。選賽道有以下幾個幾本原則：　　1.選擇處于上升通道或者持續(xù)好的行業(yè)、職能和公司　　選賽道的時候有一個很好的方法就是以投資的心態(tài)/思維來選擇。假設(shè)你有萬的資金，要投入到一家公司去，你會如何選擇?而自己的職業(yè)是比萬還要昂貴的投資，至少三年辛苦付出，每天八個小時以上的心血，超過萬的機會成本，加上未來的職業(yè)發(fā)展，如何能不甚之又甚?如果你不愿意把萬投入到這個行業(yè)這家公司，就更不要考慮自己的職業(yè)了?！　∵@一條說起來簡單，但是需要做很多的功課，需要從各種渠道搜集了解各行各業(yè)的信息，直接有效的是一手信息，如和行業(yè)內(nèi)的朋友聊天，直接向?qū)I(yè)人士請教，快速認識到行業(yè)本質(zhì)的游戲規(guī)則，邏輯和架構(gòu)?！　∷晕覀兺ǔ６冀ㄗh年輕人拓寬自己的社交圈，尤其是和自己有差異化的社交圈，這樣能夠有效的拓寬視野，認識了解各行各業(yè)，也擴大自己的職業(yè)選擇范圍;一手信息不易獲得時，二手信息也很有幫助，書籍，行業(yè)研究報告，公司年報，知乎、無秘等很多平臺上都有一些行業(yè)內(nèi)的人士分享關(guān)于行業(yè)和公司的信息?！　‘?dāng)然，在了解學(xué)習(xí)的過
程當(dāng)中還要能夠形成自己的判斷，以投資的心態(tài)，篩選出處于上升通道的行業(yè)和有前景的公司?！　?.找出和自己背景、資格、能力相匹配的行業(yè)、職能和職位　　無論如何，隔行如隔山，行業(yè)跨越還是有限的，不太可能跳轉(zhuǎn)到完全不懂的行業(yè)去。很多行業(yè)/職能都有基本的資格要求，如：專業(yè)，語言，文化、技能、學(xué)歷(不是越高越好，達到即可)，有些行業(yè)還有特定的技能要求。對于這些基本的要求一定要明確?！　≡诖酥?，要發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、個性、能力、知識中的優(yōu)勢，現(xiàn)有的這些素質(zhì)如何能夠為未來的職業(yè)貢獻價值，實現(xiàn)協(xié)同。職業(yè)發(fā)展也是有路徑依賴的，理想的職業(yè)發(fā)展就是現(xiàn)在的每一步都為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。即使是換行，也不能完全摒棄過去從零開始。　　M先生之前是一家汽車零部件公司的培訓(xùn)師，后來轉(zhuǎn)行到一家外資的零部件公司做中國的銷售副總(從培訓(xùn)師換到銷售)，做銷售之后視野拓寬了很多，責(zé)任感和管理能力也都得到了提升，發(fā)現(xiàn)資本的力量很強大，金融行業(yè)很有吸引力，后來在前老板的引薦下進入了一家知名基金做海外并購(從制造業(yè)到金融業(yè)，從銷售到金融)。　　大家可能會覺得他每次換行跨度都很大，但其實三份職業(yè)當(dāng)中有很強的相關(guān)性，培訓(xùn)師的工作本質(zhì)上是把自己的知識賣給別人，銷售是把產(chǎn)品賣給別人，而并購是把好項目賣給資本方，把錢賣給好項目，所以在能力上有很多共通的地方，認識到這一點，也是他能夠順利轉(zhuǎn)型的原因之一。　　3.如果有機會，做一些低成本的嘗試　　職業(yè)轉(zhuǎn)換的成本很高，時間成本、機會成本，甚至可能無法估量。因此在可能的條件下，親自接觸一下目標(biāo)職業(yè)或者做一些嘗試是非常好的選擇。例如可以利用業(yè)余時間，以#的形式嘗試。還可以以咨詢或者志愿者的形式，來獲得相關(guān)經(jīng)驗或者培養(yǎng)相關(guān)技能?！　℃i定目標(biāo)行業(yè)后，做充分的準(zhǔn)備　　1.快速學(xué)習(xí)彌補行業(yè)間的差異　　了解到當(dāng)前職業(yè)和目標(biāo)職業(yè)之間的差異后，接下來就是要通過快速的學(xué)習(xí)來彌補。有很多致力于轉(zhuǎn)行做金融投資的同學(xué)會考CFA證書，這也是快速學(xué)習(xí)知識并獲得認可的有效方式。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)教育和知識付費的商業(yè)模式已經(jīng)非常成熟，很多知識都可以在找到好的培訓(xùn)課程快速學(xué)習(xí)掌握。　　行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗人士能夠給到你一些建議，需要學(xué)習(xí)什么或者考取什么證書。X先生，之前在房地產(chǎn)行業(yè)做項目管理，決定換到金融行業(yè)做投資，不但費心做了之前行業(yè)的深度提煉，而且花了很多時間準(zhǔn)備考CFA證書，終水到渠成成功換行，現(xiàn)在已經(jīng)是行業(yè)內(nèi)的#人士。　　2.經(jīng)營人脈　　人脈也是老聲常談了。職業(yè)發(fā)展的人脈是需要主動經(jīng)營的，領(lǐng)導(dǎo)、同事，客戶、供應(yīng)商、朋友，朋友的朋友，都可以成為你的人脈，多和目標(biāo)行業(yè)的人主動接觸溝通，懷抱#的心態(tài)。如果需要，做一下自己的人脈盤點，畫出自己的人生軌跡，列出每一個階段/經(jīng)歷當(dāng)中的人脈，分析人脈對職業(yè)轉(zhuǎn)換這件事情本身的相關(guān)性，可能的話，尋求幫助或者建議。　　P先生原本是TMT行業(yè)的碼農(nóng)，分析能力#。讀了商學(xué)院之后對投資有了興趣，可是又覺得行業(yè)跨度太大。其實投資就是找到好的標(biāo)的，因此需要把標(biāo)的分析清楚。他發(fā)揮自己的優(yōu)勢，用做技術(shù)的態(tài)度認認真真的研究、分析每一個行業(yè)，還找了各行各業(yè)的朋友、校友喝咖啡獲得一手二手信息，當(dāng)然后也成功轉(zhuǎn)行?！　?.具備商業(yè)管理類人才需要具備的、通用的、實質(zhì)性的能力素質(zhì)　　有很多商業(yè)管理類人才必須具備的能力素質(zhì)是跨行業(yè)的，而且級別越高對這些素質(zhì)要求越高，能夠跨越的行業(yè)越大，所以很多C  Level的高管可以轉(zhuǎn)換到完全不同的行業(yè)。這些素質(zhì)包括諸如對商業(yè)本質(zhì)的理解，管理的能力和方法，以及對于人性的通達理解。這部分能力的提升不是一朝一夕，在日常的工作中就需要有目的的鍛煉。簡單的，對于每一個工作任務(wù)，都需要“動動腦筋”　　厚積薄發(fā)，踢準(zhǔn)臨門一腳，成功換行　　1. 準(zhǔn)備一份好的簡歷　　在過往接觸過的幾千份簡歷當(dāng)中，稱得上是好的簡歷的#。寫簡歷是一件非常重要的事情，且不說簡歷是一個人幾十年教育工作成果的凝練總結(jié)，是敲開面試大門的#塊磚，是面試官/雇主對候選人的#印象來源，撰寫簡歷的過程本身就是一個梳理經(jīng)驗背景，發(fā)掘自身優(yōu)勢以及與目標(biāo)職位匹配度的重要過程。通常我們和候選人溝通的#個任務(wù)，也是梳理和重構(gòu)簡歷?！　≌乙环菽晷饺f工作，就得有一份看起來真的值萬的簡歷。好簡歷幾大原則：　　★簡。一方面言多必失，二來字多了或結(jié)構(gòu)復(fù)雜了，溝通效率會降低，如果過往人生沒那么曲折回環(huán)，那盡量還是圈在一頁A4里吧;　　★歷。簡歷是過往真實的經(jīng)歷，不是JD，描述事件的5W1H的幾個元素里至少點明WHAT(究竟做的啥?)和HOW(做得怎么樣?量化好)兩個要素;　　★你。說的就是你自己做過的事兒取得的成就，不是你的公司，你的行業(yè)，甚至也不是你的團隊的成就;　　★說人話。行業(yè)術(shù)語并非完全禁忌，簡歷是一件溝通介質(zhì)，讓別人get到你的意思才是目的，所以一定要用對方熟悉的語言體系;　　★產(chǎn)品圖冊。如果求職是一個銷售的過程，你本人就是這個產(chǎn)品，那簡歷自然就是你的產(chǎn)品圖冊;　　★低調(diào)厲害。王婆賣瓜式的表達在華夏文化體系下肯定不適宜;低調(diào)陳述，“厲害”得潛移默化但也擲地有聲;　　我們會在后面的專欄里詳細講述怎么寫一份好的簡歷，價值萬以上年薪的簡歷。　　2.為每一次面試做充分的準(zhǔn)備和模擬　　好的職位和公司通常都要經(jīng)過重重面試，從HR到直接領(lǐng)導(dǎo)，到業(yè)務(wù)先領(lǐng)導(dǎo)，甚至公司高管，面試的類型也各不相同，行為面試，案例面試，Asses#ent  Center等等。對待每一次面試一定要做充分的準(zhǔn)備，除了對公司、職位、面試官的信息做充分了解之外，一定要對自己的簡歷爛熟于胸。我們通常會讓候選人準(zhǔn)備秒的自我介紹，反復(fù)練習(xí)，對面試中可能遇到的問題準(zhǔn)備解答或者案例?！　∶嬖囍械牡湫透哳l問題，一定要認真打磨應(yīng)對的邏輯，如：　　★工作銜接出現(xiàn)空擋：面試官可以高概率懷疑是能力問題導(dǎo)致找不到合適的工作;　　★頻繁轉(zhuǎn)換或者十年不換：頻繁轉(zhuǎn)換肯定容易被質(zhì)疑是工作能力、忠誠度、或人際社交方面有短板;但十年不換也會讓人擔(dān)心學(xué)習(xí)能力，行業(yè)敏銳度以及適應(yīng)性;　　★近的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)進修：在信息高頻迭代的時代，如果你自己沒有這個意識，就意味著你簡歷上的
一切學(xué)歷經(jīng)驗可以打折扣，同時企業(yè)未來也得對你有更多培訓(xùn)(培養(yǎng))投入;　　★離開上一家公司的真正原因：招聘官除了在努力排除一些不好的預(yù)設(shè)，同時也在盤點這些離職的因素，是否在自己公司中也存在;　　★在上一家公司的工作績效：具體什么工作成績?當(dāng)時的情況如何?條件如何?主要面臨的問題如何?動用了哪些資源?采取了什么行動?有效嗎?后來呢……如果來本公司，還會否有這些的績效?　　★內(nèi)容前后矛盾或不合常理的地方：信息時代，信用價值千金，Reference  check相當(dāng)方便，何況閱人無數(shù)的面試官幾個問題下來，輕易就能驗證真?zhèn)?。　　但有些時候無論之前練習(xí)的多么好，見了面試官都會詞不達意，所以有效的方式往往是進行模擬面試，真實的模擬未來的面試過程。當(dāng)然模擬面試的面試官好能夠是#的經(jīng)驗人士，可以對面試的過程提出意見和改進建議?！　‰p贏思維　　在換行的過程中很重要的是要有雙贏思維。換行不僅僅是候選人要找一份心儀的工作，雇主同樣要找一位#的員工;而且處于快速上升通道的行業(yè)通常人才處于短缺狀態(tài)，跨行而來的候選人盡管在行業(yè)經(jīng)驗上有欠缺，但是做事的方#、自身能力和素質(zhì)卻是實實在在的優(yōu)勢，并且方法得當(dāng)通?？梢钥焖偕鲜郑夷軌驇砜缃绲慕?jīng)驗與打破框框的思維?！　∷該Q行的過程是一個共同營造利益的過程，而且是長期的。擁有了這樣的雙贏思維，就能夠在換行的過程中更從容和充滿自信。
所以我們在搬家之前一定要了解一些相關(guān)的搬家知識,很多人認為搬家就是一次性的買賣,但是如果我們在簽
訂搬家合同的時候不能夠把家里的所有的需要收費的大件物品寫全的話,可以防止我們在搬家的過程中出現(xiàn)二次收費的現(xiàn)象。  還有一方面就是搬家公司的人員再介紹的時候有意的隱瞞一些問題,很多客戶在遇到這樣的事情的時候都會非常的心煩,因為出現(xiàn)二次收費的問題不是搬家公司一個方面的問題,這樣的時候就是搬家公司的問題了,這個時候你可能遇到了黑心的搬家公司了。
,下面深圳搬家小編就來給大家說一說為什么搬家的過程中會出現(xiàn)二次收費的事情。  首先如果我們找的是正規(guī)的搬家公司,那么在搬家之前都會簽訂搬家合同,給了錢之后就把所有的事情都管了,但是事實上我們不能這樣看待這個問題,在搬家合同上都會寫明自己家里的大件物品,到搬家公司核對
物品的時候,這些搬家知識對于我們來說都是非常重要的,客觀認識搬家時為何會出現(xiàn)二次收費的現(xiàn)象,比如說你讓搬家公司的人幫你收拾東西,但是搬家其實不是這樣的事情。因為搬家還有一些額外的收費的地方,搬家的時候出現(xiàn)二次收費的事情很多人在搬家的時候都遇到過,那么我們一定是要再給一些錢的。  還有一種情況就是我們不知道也不了解一些搬家的知識,讓他們幫你拆卸#等等一些都是要額外的收費的,很多的時候客戶也應(yīng)該承擔(dān)一定責(zé)任,認為出現(xiàn)這樣的事情責(zé)任都是搬家公司的,如果出現(xiàn)一些物品沒有記錄的話,
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