深圳到圖木舒克整車物流運輸公司 1年審批、核準，更名為倉儲與配送協會，是全國倉儲配送行業的非營利性社團組織。現有冷鏈物流、共同配送、保稅倉儲、倉儲、金融倉儲、材倉儲、自助倉儲、技術應用與工程服務、包裝與單元化物流、智慧物流、家居物流等個分支機構。協會以推動倉儲配送行業現代化、促進現代物流業的發展為宗旨，重點圍繞各類倉儲與配送設施建設、各類配送中心發展、倉配一體化服務與技術創新等開展政策研究、行業管理與自律、標準制定與實施、信息統計、資源整合、培訓咨詢、會議交流等。

物聯云倉簡介物聯云倉是由四川物聯億達科技有限公司推出的互聯網倉儲綜合服務平臺，于1年1月上線，主要提供倉庫租賃、倉配一體、倉庫物資、倉庫技術等服務。物聯云倉旨在通過互聯網倉儲服務平臺+云端應用+線下服務的方式。

為傳統行業實現高效、經濟、快速的轉型升級提供堅強支撐。月1日消息，早前有媒體報道稱，在上周末舉行的京東集團開年大會上，京東宣布1年將末位淘汰1%的副總裁級別以上的高管。內部知情人士透露稱，京東所作出的這個決策，是經過了深刻的內部反思之后，為了解決目前企業所存在的各種組織問題，以重拾創業精神和初心的一種舉措。

京東方面回應稱，末位淘汰1%副總裁級別以上高管的消息屬實。對于實施末位淘汰的機制，京東方面表示，京東集團正在積極推動小集團，大業務的轉型，旨在盤活資源、充分發揮組織活力，為多元業務的發展保駕護航，以實現有質量的增長。對此，國內知名電商智庫電子商務研究中心主任曹磊認為京東集團業務體系非常龐大，在其過去十多年跑馬圈地+滾雪球式的快速發展中。

也不可避免也容易犯很多大公司的一個通病，就是業務涉獵過于廣泛、人浮于事、效率降低，更業務單元、事業部很形成各自的小山頭壁壘。京東宣布裁員1%的高管，也是為了是激發高管們的活力，通過引入末尾淘汰考核機制，來倒逼他們一如既往保持創業或空降時候的與戰斗力，從而帶動整個公司團隊活力，產生鯰魚效應。

在當下宏觀經濟下行壓力增大、資本進入寒冬、互聯網人口紅利消失這三大市場背景下，未來充滿了很多不確定因素和變數，眾多電商互聯網平臺紛紛選擇裁員來降低人力成本和運營支出，實現開源節流，降本提效，度過寒冬。據不完全統計，從1年底至今，已有包括滴滴、京東、騰訊、阿里巴巴、eBay、美團點評、唯品會、當當網、便利蜂、京東到家、網易嚴選等數十家知名電商互聯網公司傳出類似裁員消息。