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使得物流人才顯得愈加缺乏。從結(jié)構(gòu)看，全國(guó)物流核心行業(yè)的從業(yè)人員中，具有大學(xué)本科者僅占5.62％，具有研究生及以上者占0.47％；從結(jié)構(gòu)看，從業(yè)人員中具有中級(jí)技術(shù)者僅占4.38％，具有高級(jí)技術(shù)者占0.85％；從技術(shù)等級(jí)結(jié)構(gòu)看：高級(jí)占從業(yè)人員的0.19％。

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但職業(yè)培訓(xùn)由于其經(jīng)營(yíng)屬性而有一定的功利傾向，熱衷于物流資格的培訓(xùn)認(rèn)證，脫離了職業(yè)培訓(xùn)軌道。因此有必要探索建立規(guī)范化、科學(xué)化的物流人力資源職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，在這一機(jī)制中，企業(yè)可采取在崗培訓(xùn)和離崗培訓(xùn)，通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)和鍛煉；深圳到榕城物流價(jià)格、深圳到榕城物流專線公司將物流專業(yè)作為一門相對(duì)獨(dú)立發(fā)展的、有自身完整理論體系的綜合科，這樣便給高校培養(yǎng)復(fù)合型高級(jí)物流人才提供了一種思路。開(kāi)發(fā)物流人力資源除了依托高校之外，另一個(gè)重要的途徑就是依托職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。相對(duì)高校培養(yǎng)，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，可以及時(shí)了解國(guó)際物流行業(yè)的。

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