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貨車長途拉貨，貨運全國各地，有各車型（4米-17米）

共同發(fā)布了《新一輪消費大淘金——未來商業(yè)投資報告》(以下簡稱報告)。報告顯示，物流領域投資賽道“貨運物流”以229起投資、占比22.9%;“物流信息化”以205起數、占比20.5%第二。而“生鮮配送”“跨境物流”“同城物流”和“冷鏈物流”等因為是新零售爭奪的主戰(zhàn)場。

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物流人才的引進和人才作用的發(fā)揮受到很大程度的限制，企業(yè)的人力資源無法成為實現戰(zhàn)略目標的重要支撐點。物流行業(yè)是勞動密集型行業(yè)，員工是各種物流組織中廣大的群體，同時又是具有伸縮性的群體，企業(yè)維持、培養(yǎng)、管理人力資源都會投入巨大的成本，同時企業(yè)的人力資源管理也會帶來豐厚的回報。

2017年物流領域擁有108個投資案例，其中A輪39家、B輪14家、C輪18家，IPO3家。在這些獲投企業(yè)中，貨運物流數量多，達32家;同城配送和倉儲配送名列其后，各17家。進入2018年，貨運物流領域的熱度也依舊不減。值得注意的是，在這些項目中。

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但職業(yè)培訓由于其經營屬性而有一定的功利傾向，熱衷于物流資格的培訓認證，脫離了職業(yè)培訓軌道。因此有必要探索建立規(guī)范化、科學化的物流人力資源職業(yè)培訓機制，在這一機制中，企業(yè)可采取在崗培訓和離崗培訓，通過理論與實踐相結合的方式加強員工的學習和鍛煉；

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高級工占從業(yè)人員的3.06％。不僅如此，物流行業(yè)除包裝、倉儲、配送、運輸等領域的人才緊缺以外，綜合掌握供應鏈管理、電子商務、營銷管理、第三方物流管理等相關知識的高級復合型人才更加缺乏。隨著經濟的穩(wěn)步發(fā)展，社會各界對物流行業(yè)的業(yè)務需求迅速膨脹。