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用預(yù)先定義好的指標(biāo)來(lái)衡量企業(yè)的客觀情況。人為什么要健身？還不是因?yàn)樯眢w的某些部位出現(xiàn)了亞健康的狀況，據(jù)統(tǒng)計(jì)90%以上的辦公室白領(lǐng)都存在著各種亞健康問(wèn)題，所以需要通過(guò)鍛煉身體，改善我們?nèi)梭w的健康指標(biāo)。萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，供應(yīng)鏈管理竟然還能用來(lái)健身！供應(yīng)鏈的Performance指標(biāo)分為外部客戶和內(nèi)部指標(biāo)兩種。深圳到德興物流公司行李包裹托運(yùn)我最近在看SCOR方面的書(shū)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)教材的編寫(xiě)者用的詞語(yǔ)都是很抽象的概念。我就想著用一些簡(jiǎn)明易懂的方式，來(lái)把SCOR中較難懂的概念解釋給沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)這套教材的朋友們。以下是正文。我辦公室的同事最近花了幾萬(wàn)塊錢買了健身私教課，她堅(jiān)持鍛煉了1個(gè)多月。

深圳到德興物流公司行李包裹托運(yùn)萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，供應(yīng)鏈管理竟然還能用來(lái)健身！上圖為例，在Deliver流程中，可以分為4個(gè)level2的目錄，包括Make to stock(MTS), Make to order(MTO), Engineer to Order(ETO)和Retail。SCOR用Competency來(lái)定義了人的資質(zhì)等級(jí)，一共是分為5等，Novice新手：未經(jīng)訓(xùn)練的初學(xué)者，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，需要并遵循詳細(xì)的文檔。Beginner初學(xué)者：以有限的情景經(jīng)驗(yàn)完成工作。Competent可勝任：理解工作，能夠決定優(yōu)先級(jí)來(lái)完成目標(biāo)。